Non-discrimination et égalité des chances

Les droits de l'homme sont universels et appartiennent à tous de manière égale, quels qu'ils soient, mais sans s'y limiter : l'âge, le sexe, la couleur de peau, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la culture, la nationalité, la citoyenneté, la langue, la religion, l'idéologie, l'état civil, la situation économique, la condition sociale, le type d'occupation, le degré d'éducation, le handicap, la grossesse et/ou l'affiliation politique ou philosophique.

Tous les employés doivent être traités avec dignité et respect. Aucun employé ne doit être soumis à des abus, à des pratiques disciplinaires cruelles ou inhabituelles, à une discrimination en matière d'emploi ou d'embauche fondée sur l'origine, la religion, l'affiliation politique, l'appartenance syndicale, la préférence sexuelle, l'âge, le sexe ou la grossesse.

Travail forcé

Le recours au travail forcé, asservi, carcéral, sous contrat ou obligatoire dans la production ou la fabrication de produits You Are Amazing est interdit. Cela inclut les formes modernes d’esclavage, de traite des êtres humains ou la rétention de papiers personnels, de permis de travail, d’identification personnelle ou d’indemnisation. Il est interdit aux usines d'autoriser ou d'exiger que les travailleurs paient des frais de recrutement à l'employeur, à un agent de recrutement ou à d'autres frais pour obtenir leur emploi. Les travailleurs ne doivent pas être soumis à des restrictions de mouvement déraisonnables.

Le travail des enfants

Le recours au travail des enfants est interdit. Aucune personne ne doit être employée à un âge inférieur à l’âge minimum légal applicable dans le pays dans lequel les partenaires exercent leurs activités.

Salaires et avantages sociaux

Les partenaires doivent se conformer à toutes les lois salariales nationales et locales applicables, y compris les lois sur le salaire minimum et les heures supplémentaires, ou doivent être conformes aux normes salariales en vigueur dans le secteur si elles sont plus élevées. Les salaires doivent être payés en temps opportun et les retenues sur salaire ne doivent pas être utilisées comme mesure disciplinaire. Les avantages sociaux doivent être fournis conformément aux exigences nationales et locales.

Heures d'ouverture

La semaine de travail sera limitée à 38,6 heures supplémentaires comprises, et les travailleurs auront au moins un jour de congé tous les sept jours, sauf dans des situations inhabituelles ou d'urgence. Les heures supplémentaires forcées ne sont pas admissibles.

Santé et sécurité

Les partenaires doivent veiller à ce que tous les employés bénéficient d'un environnement sain et sûr (avec accès à l'eau potable et à des installations sanitaires) tant dans l'espace de travail que dans les dortoirs, le cas échéant. You Are Amazing attend de tous les partenaires qu'ils éduquent leurs employés et les sensibilisent à la santé et à la sécurité, y compris les questions liées à la prévention des incendies, à l'évacuation d'urgence, à l'utilisation appropriée des équipements de sécurité, aux premiers secours de base, ainsi qu'à l'utilisation et à l'élimination appropriées des déchets dangereux. Les partenaires doivent fournir des aménagements raisonnables aux femmes enceintes/allaitantes afin de garantir un environnement sain et sûr.

Développement des employés

Les partenaires doivent garantir l'égalité des chances, la liberté d'association et encourager le développement de chaque individu, sans ingérence illégale, discrimination, représailles ou harcèlement.

You Are Amazing maintient son engagement envers des programmes et des pratiques environnementales sains et encourage la réduction et le recyclage des déchets. Les partenaires doivent avoir un plan d'action de précaution ou un système de gestion environnementale en place pour minimiser l'impact environnemental de leurs opérations.

Les partenaires doivent se conformer à toutes les lois applicables relatives à l'environnement et éliminer les matières dangereuses et/ou toxiques de manière contrôlée et sûre. À cette fin, You Are Amazing cherche à faire affaire avec des partenaires qui se consacrent également à poursuivre des efforts continus pour améliorer la compatibilité de ses opérations avec l'environnement.

Les partenaires s'efforceront de :

• Mettre en œuvre des technologies propres.
  Les partenaires tenteront de recycler l'eau et la chaleur ainsi que de mettre en œuvre des équipements permettant d'économiser l'eau. Pour améliorer les pratiques de recyclage et d'économie d'eau, les partenaires combineront les étapes de traitement de la production lorsque cela est possible, appliqueront des processus de fabrication et des étapes de rinçage propres, ainsi qu'adapteront les processus de production à basse température lorsque cela est possible.
  Par exemple, les pratiques mentionnées ci-dessus peuvent être mises en œuvre en modernisant les machines existantes ou en passant à de nouvelles machines consommant moins d'énergie et d'eau et à la biotechnologie, qui garantit une basse température et un traitement combiné.

• Utiliser des auxiliaires respectueux de l’environnement.
  Les partenaires s'efforceront de réduire leur impact environnemental et d'être plus efficaces dans la production, notamment en augmentant le débit, en raccourcissant le temps de traitement et en réduisant ainsi les volumes d'auxiliaires à fort impact.
  De plus, les partenaires réduiront leur toxicité dans l'environnement atmosphérique et aquatique et travailleront avec des matériaux facilement dégradables dans les usines de traitement des effluents. Par exemple, les partenaires peuvent réduire leur impact environnemental en utilisant des produits chimiques respectueux de l'environnement et des solutions biotechnologiques telles que des enzymes.

• Utiliser des sources d'énergie renouvelables.
  Les partenaires s'efforceront progressivement d'abandonner les carburants à fortes émissions de CO2 et de passer à des carburants à faibles émissions de CO2.

• Permis environnementaux et rapports.
  Tous les permis environnementaux requis (par exemple, surveillance des rejets) et enregistrements doivent être obtenus, maintenus et tenus à jour, et leurs exigences opérationnelles et de rapports doivent être respectées.

• Prévention de la pollution et réduction des ressources.
  Les déchets de tous types, y compris l'eau et l'énergie, doivent être réduits ou éliminés à la source ou par des pratiques telles que la modification des processus de production, de maintenance et des installations, le remplacement des matériaux, la conservation, le recyclage et la réutilisation des matériaux. Les partenaires doivent s’efforcer de remplacer les produits chimiques agressifs et polluants pour l’environnement par des produits chimiques ou des enzymes ayant moins d’impact.

• Substances dangereuses.
  Les produits chimiques et autres matériaux présentant un danger, s'ils sont rejetés dans l'environnement, doivent être identifiés et gérés afin de garantir leur manipulation, leur déplacement, leur stockage, leur recyclage ou leur réutilisation en toute sécurité et leur élimination correcte.

• Eaux usées et déchets solides.
  Les eaux usées et les déchets solides générés par les opérations, les processus industriels et les installations sanitaires doivent être surveillés, contrôlés et traités conformément à la législation nationale avant leur rejet ou leur élimination. Tout rejet ou élimination doit avoir lieu conformément aux exigences nationales en matière de préservation de l'environnement.

• Émissions atmosphériques et de carbone.
  Les émissions atmosphériques de produits chimiques organiques volatils, d'aérosols, de produits corrosifs, de particules, de produits chimiques appauvrissant la couche d'ozone et de sous-produits de combustion générés par les opérations doivent être caractérisées, surveillées, contrôlées et traitées conformément à la législation nationale avant leur rejet.

• Restrictions relatives au contenu des produits.
  Les partenaires doivent respecter toutes les lois et réglementations applicables concernant l'interdiction ou la restriction de substances spécifiques, y compris les lois et réglementations en matière d'étiquetage pour le recyclage et l'élimination. Les partenaires doivent également suivre des processus pour se conformer à chaque liste de matières convenue, spécifique au client, restreinte et dangereuse. Toute marchandise livrée doit être conforme aux normes internationales quant au contenu chimique. Il est attendu que nos partenaires exigent les mêmes normes de la part de leurs propres fournisseurs.

Lutte contre la corruption

Les partenaires ne doivent pas mener leurs affaires de manière contraire à l'éthique et inappropriée, utiliser des pots-de-vin, offrir des cadeaux, des faveurs ou des services pour obtenir un avantage concurrentiel avec You Are Amazing.

You Are Amazing reconnaît que la corruption, y compris l'extorsion, les paiements de facilitation et les pots-de-vin, est considérée comme généralement acceptable et même favorisée dans certains pays pour sécuriser une entreprise et continuer à gérer ses activités. Cependant, les Partenaires et leurs sous-traitants doivent s'efforcer de créer une entreprise dans laquelle la corruption est éliminée. Par conséquent, aucun pot-de-vin, cadeau inapproprié ou somptueux, ou autre ne peut être offert ou accepté.

Respect des sanctions, des contrôles à l'exportation et des autres lois applicables

Les partenaires se conformeront aux lois nationales du pays dans lequel ils exercent leurs activités, ainsi qu'aux lois, réglementations ou normes locales applicables à leur entreprise et aux normes industrielles établies dans leur pays. Cela inclut le respect de toutes les lois, statuts, réglementations et codes applicables relatifs aux lois et réglementations relatives aux douanes, au contrôle des exportations, à l'antiboycott et aux sanctions économiques et financières, y compris les sanctions économiques et financières et les embargos commerciaux imposés, administrés ou appliqués de temps à autre. par les autorités gouvernementales compétentes (« Sanctions »). Les partenaires ne doivent pas être organisés ni opérer de toute autre manière à partir de pays ou de territoires visés par des sanctions, et ils ne doivent pas directement ou indirectement exporter, réexporter ou autrement transférer des produits, des technologies ou des logiciels fournis par You Are Amazing à quiconque, utilisation ou emplacement en violation des sanctions. En cas de conflit entre les dispositions de l'une des lois, réglementations ou normes précédentes et les dispositions de ce document, la disposition contenant les normes les plus élevées prévaudra.